PIXEL PLAY
pp
EcoNOmia del Nuovo Mondo
FEBBRAIO 2025
SCUOTI LA TUA VISIONE
CONCETTI BASE
Cinque Principi dell’Etica Professionale
Rispetto: Fondamentale per rapporti personali e professionali positivi.
Cooperazione: Essenziale per lavorare bene in autonomia o in team.
Comunicazione Onesta: Importante per scambiarsi informazioni e esprimere opinioni ed esigenze in modo trasparente
Professionalità: Conoscenze specialistiche, miglioramento continuo, capacità di comunicare e ascoltare, dedizione al lavoro e impegno quotidiano. Riconoscere i propri errori e limiti, mantenendo un atteggiamento positivo.
Produttività e Gestione del Tempo: Rispetto delle scadenze, capacità organizzative, produttività, coinvolgimento dei lavoratori, analisi della distribuzione dei carichi di lavoro, digitalizzazione delle procedure.
Sviluppare l’Etica Professionale in Azienda
Per sviluppare l’etica professionale, è importante riflettere sui principi che ispirano le attività aziendali. Identificare i valori fondamentali aiuta a orientare i comportamenti interni e a migliorare la percezione aziendale esterna, attrarre talenti e mantenere buoni rapporti con clienti e fornitori.
L’etica professionale dipende dalla personalità dei lavoratori e dalle indicazioni della direzione. Le linee guida possono essere stilate da risorse umane, legali, comunicazione interna o relazioni esterne. È essenziale avere doti organizzative, pianificazione strategica e ottime capacità comunicative.
Promuovere l’Etica Professionale
Codice Etico: Stilare un codice etico e preparare rapporti periodici sulla condotta del personale.
Formazione: Offrire formazione per migliorare l’applicazione quotidiana dei valori aziendali.
Sistema di Reporting: Implementare un sistema che permetta di denunciare serenamente eventuali violazioni delle norme etiche.
Processo di recruiting: in linea con i valori aziendali e filosofia del gruppo di lavoro.
Trasmettere l’Etica Professionale
Documenti Ad Hoc: Produci e condividi documenti che riportino i valori aziendali e illustrino come metterli in pratica nella vita lavorativa quotidiana.
Incontri Specifici: Organizza incontri sull’etica professionale, coinvolgendo team o l’intera organizzazione, per discutere buone prassi e migliorare le procedure.
Corsi di Formazione: Offri corsi di formazione per diffondere l’etica professionale. Utilizza software per la gestione della formazione aziendale per tenere traccia dei progressi.
Comunicazioni Interne: Invia regolari comunicazioni interne per ricordare l’importanza dell’etica professionale, utilizzando una piattaforma HR per supportare la digitalizzazione.
Conclusione
I principi etici di un’azienda costituiscono un vero e proprio biglietto da visita, definendo la sua identità e i valori condivisi dal personale. Parlare di etica lavorativa è importante fin dalle fasi di recruiting, sia per il candidato che per l’azienda, per assicurare una compatibilità di valori.
Lorem ipsum dolor sit
Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Sed porttitor.